Basistraining Werkbegeleider in de Zorg, 9, 16 en 23 oktober 2024

Na afloop van de training zijn medewerkers zich bewust van hun verantwoordelijkheden en hun gedrag als rolmodel binnen hun functie als werkbegeleider. Zij zijn op de hoogte van de visie op werkbegeleiden, de laatste ontwikkelingen binnen het mbo- onderwijs en hebben ze kennis gemaakt met het Consortium examenmateriaal (en de boeken voor de beroepspraktijkvorming (BPV)). Als rode draad zal in de scholing het competentieprofiel van de werkbegeleider centraal staan, waarbij de daarbij passende coaching vaardigheden actief worden getraind.

IMIS

Wat wil de spirometrie mij vertellen?

Wat wil die spirometrie mij vertellen? Deze cursus dient u eenmalig te volgen en is bedoeld voor de huisartsenpraktijken die niet zelf spirometrie uitvoeren en het spirometrie onderzoek door anderen laten uitvoeren. Wanneer is er een indicatie voor spirometrie onderzoek? Wat moet u met de termen obstructie, restrictie, reversibiliteit, Z score en hyperinflatie? Hoe kunt u deze uitslag gebruiken in uw beleid voor astma en COPD patiënten? In één avond bent u geheel op de hoogte van de zin en onzin van spirometrie.

Cursus Brandwonden

Hoe ga je om met zoiets precairs en gecompliceerds als brandwonden? Ina van Ingen Schenau is Verpleegkundig Specialist bij het Brandwondencentrum van het Martini Ziekenhuis. Via hoorcolleges en via workshops leer je hoe je brandwonden kunt beoordelen en patiënten kunt opvangen, zowel fysiek als emotioneel.

Beweegkunde voor de AIOS

Wat zijn de meest voorkomende letsels aan de gewrichten? En hoe kun je de patiënt het beste helpen de letsels op te lossen? Er is met name aandacht voor het knie- en schoudergewricht.

ALK training voor "het goede gesprek" bij MTVP

Tijdens deze training wordt geleerd hoe je ALK kan (h)erkennen, hoe je dit aan de hand van verschillende verklaringsmodellen en metaforen kunt uitleggen en hoe je de patiënt kan behandelen aan de hand van het biopsychosociale model.

Persoonlijk Leiderschap (4x gezamenlijke workshop en 3x individueelgesprek)

Naast de zorg voor patiënten runnen huisartsen hun praktijk en zijn ze in feite (kleine) ondernemers. Niemand wordt geboren als leidinggevende of manager. Naast de professie vraagt het motiveren, activeren en leiding geven aan (veranderingen binnen) het team veel van huisarts. In het project Meer Tijd Voor De Patiënt (MTVP) bieden we het uitgebreide programma Persoonlijk Leiderschap voor de huisartsen aan. We starten met de vraag op welke vlak(ken) de huisarts zich verder wil ontwikkelen op het gebied van persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling, communicatie, leiding geven en het aansturen van veranderingen.

GoodHabitz